Die Lösung

Der Gesetzgeber stellt dem Arbeitgeber zum Ausgleich der hohen Abgabenlast bei Lohn- und Lohnnebenkosten Möglichkeiten zur Verfügung, wie er seinen Mitarbeitern diverse Zahlungen und Sachleistungen gewähren kann, die steuerbegünstigt und beitragsfrei in der Sozialversicherung sind.

Die intelligente Lohngestaltung

Durch den Einsatz von sogenannten “Bausteinen” sparen sie (im nebenstehenden Beispiel) pro Mitarbeiter und Monat 75 €.

Bei 100 Mitarbeitern ergibt dies eine Summe von jährlich fast 100.000 € – Jahr für Jahr.

Diese frei werdenden Gelder können sie in ihrem Untenehmen beliebig verwenden, z.B. in ihre Mitarbeiterbindung.